当社は、すべての役職員が安心して働くことができる職場環境の整備と、コンプライアンス経営のさらなる推進を目的として、10月1日付で「カスタマーハラスメント対策マニュアル」および「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止マニュアル」を制定いたしました。
当社は今後も、すべてのステークホルダーとの健全な関係構築と、人権尊重を基盤とした企業活動を推進し、コンプライアンスの徹底に努めてまいります。
当社ホームページ内の「コンプライアンスへの取り組み」ページにてご覧ください。
当社は今後も、すべてのステークホルダーとの健全な関係構築と、人権尊重を基盤とした企業活動を推進し、コンプライアンスの徹底に努めてまいります。
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