分でわかる岩田地崎建設

キャリア採用・リファラル採用（社員紹介採用）制度を通じて入社した職員も、それぞれの持ち味を生かしてさまざまな部署や現場で活躍が可能です。

建築ではマンション、ビルをはじめ、官公庁舎や商業施設など、土木では、トンネル、ダム、道路や災害復旧など、その土地のランドマークとなる建設現場で働くことができます。

新入社員研修の充実の他、若手・中堅・管理者層に向けた研修も実施し、社員一人一人の成長を継続的に支援する体制が確立しています。

本社は北海道ですが、東北・東京・大阪・広島・四国・九州・海外に支店があり、道外でも様々な物件で働くことができます。

福利厚生の充実により、長期的なキャリア形成を支援しています。

奨学金返還支援制度

奨学金の返還開始から10年間、月々の返還支援を実施

社宅・寮制度

独身寮を完備し、30歳までの社員には月額20,000円を上限とした家賃補助を提供

その他の制度

• 若手職員向け帰省旅費支援（年3回）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 人間ドック費用補助
• 禁煙外来治療費補助
• 宿泊施設保養所の利用
• スポーツ観戦チケットの割引　など

従業員数815名、平均年齢44.2歳、平均勤続年数16.7年（令和7年4月時点）と、安定した組織基盤を持ちながら、若手職員も多く活躍し職員同士のコミュニケーションも良好です。

当社は、さっぽろ・大通のランドマークであるIKEUCHIGATEのような都市の象徴的施設の整備や、北海道胆振東部地震の復旧においてICTを活用したインフラ再生支援など、社会的意義の高い大規模プロジェクトに関わることができます。

職員同士の繋がりを深め、心身ともに健康で働ける職場づくりを推進しています。
社内では、以下のような多彩なサークル活動が展開されています。

• 野球部
• マラソンサークル
• サイクリング同好会
• フットサルサークル

これらの運動系サークルに加え、本社では英会話教室も開催されており、語学力の向上とコミュニケーションの幅を広げる機会が提供されています。